トラベルカウンセラー
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私たちは「働きがいのある会社」として23年11月に
「Great Place to Work(R)Institute Japan」に認定されております！！
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◎最初は習得しなければならない知識やスキルが多々ありますが、その分、専門スキルとなる海外渡航の知識を得られます。
◎同一企業を専任するため、お客様との信頼関係を築くことができて、特に感謝のレター等をいただいた時はやりがいを感じることができます。
◎年齢・年次・性別・雇用形態といった条件を問わず、一人ひとりの成果を公平に評価しています。そのため、どの社員にとっても活躍できる環境です。
※※ 条件 ※※
・日本に住んでいる方
・旅行業界2年以上の経験がある方
・大学で日本語学科・観光学科等を卒業している方
・日本語資格：N1（ネイティブレベル）必須
・基本的なパソコンレベル（Word・Excel・PowerPoint）
・事務処理能力（スピード感と正確性）
・航空券予約端末（アマデウス・セーバー・ガリレオなど）を操作できる方
募集要項
| お仕事No. | GI140524 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府 ※東京勤務も可能です（別の求人ページをご覧ください） |
| 業種 | サービス業 |
| 職種 | トラベルカウンセラー |
| 取扱業務区分 | 【40】接客・給仕の職業 |
| 仕事内容 | ●トラベルカウンセラー（出張手配業務） 当社とご契約のグローバル企業や大手日系企業に対して、国際線、国内線のいずれかの出張手配業務。 ＜具体的な仕事内容＞ ・予約・見積もり（お客様からメールや電話で依頼を受けた後、出張先の国や期間を確認。専用システム（GDS）を使ってホテルや航空券などの予約・見積り） ・手配・ルートの提案（お客様の出張規定や予算に合わせて、ルートを提案し、航空券・ホテル・レンタカーを手配） |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | ・日本に住んでいる方 ・旅行業界2年以上の経験がある方 ・大学で日本語学科・観光学科等を卒業している方 ・日本語資格：N1（ネイティブレベル）必須 ・基本的なパソコンレベル（Word・Excel・PowerPoint） ・事務処理能力（スピード感と正確性） ・航空券予約端末（アマデウス・セーバー・ガリレオなど）を操作できる方 ※ 歓迎 ※ ・ホテルなどでの接客経験がある方 ・旅行業界に興味はあるが土日はお休みしたい方 ・航空業界での経験をお持ちの方 ・英語のスキルがある方 ・マルチタスクが得意 |
| 給与 | 240,000円～ ※みなし残業：30時間分を含む ※経験などにより基本給は変動します、 ※昇給：あり（年1回） |
| ボーナス | あり（年1回） ※インセンティブ賞与となります |
| ビザの種類 | 技人国ビザ |
| 試用期間 | あり（6ヶ月・条件変動；なし） |
| 勤務時間 | 1週間のうち4日： 09:00～17:30 1週間のうち1日： 09:00～17:00 （実労働時間：7.5時間、休憩：60分） |
| 残業 | あり（月平均15時間） ※みなし残業：30時間が基本給に含まれます。30時間を超えた場合は残業代をお支払いします。 |
| 残業（トップ画面） | 残業あり |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土曜日・日曜日） ※祝日：休み ※年末年始：休み ※有給休暇：10日付与 |
| 待遇/福利厚生① | 【健康保険】加入あり,【厚生年金】加入あり,【雇用保険】加入あり,【労災保険】加入あり |
| 待遇/福利厚生⓶ | 【通勤手当】一部支給あり（上限350,000円/6ヶ月）【共済会】任意加入,【通信教育補助金】支給あり（語学・パソコンスキルなどを受講可能）,【TOEICの受験費用】支給 |
| 寮・住宅 | 【寮】なし,【住宅手当】なし,【引越手当】なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| 更新日 | （この求人情報は更新から73日経過しています） |
企業情報
| 設立 | 2001年4月 |
|---|---|
| 従業員数 | 250名 |
| 事業内容 | ■法人企業に対する業務旅行のコンサルティングとマネジメントサービス ・国際航空券、国内航空券、JR券、その他船車券、ホテル、ビザの手配 ・各種旅行情報、現地情報の提供 ・海外、国内旅行傷害保険の取扱い ・通訳、ガイド、送迎手配 ・航空会社との料金交渉 ・出張規定の立案と管理 ・ミーティング＆イベントに関する企画・運営 |
| 外国人雇用の実績 | 9名（イタリア・フランス・中国等） |
| 企業からのアピールポイント | 海外資本55％、国内資本45％の合弁会社のため、外資系と日系企業の両方の雰囲気を合わせ持つ職場です。お取引先は、有名グローバル企業や大手日系企業が中心です。 |
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