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入社後に技能・学科およびサービス面での講習を実施します。管理者や現場有料乗務員を中心としたベテランスタッフが安全教育（安全運転・事故防止）や営業教育（曜日・間帯によるお客さまの流れの把握など）を実施します。

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当社独自の入社支援金(150,000円！)もあるので転職後の収入の心配をすることなく、接客に慣れたり道を覚えることに集中することができます。

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社内表彰制度を導入し、社員に感謝を伝える場を設けてモチベーションUPを目指したり、國際㈱グループが集い年一度の夏季レクリエーション（東京ドーム貸切運動会等）を開催したりしています。
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