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研修初日を入社日として、各種保険加入の完備、研修日当の支給を行っていきますので転職後の給与も安心できます。

【教育制度】
入社後に第二種運転免許を取得するまで（研修期間約1ヵ月半程度）、技能・学科およびサービス面での講習を実施します。免許を取得した後は、乗務社員としてのキャリアをスタートさせます。管理者や現場有料乗務員を中心としたベテランスタッフが安全教育（安全運転・事故防止）や営業教育（曜日・間帯によるお客さまの流れの把握など）を実施します。

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当社独自の入社支援金(150,000円！)もあるので転職後の収入の心配をすることなく、接客に慣れたり道を覚えることに集中することができます。

【社員を大切にする福利厚生】
社内表彰制度を導入し、社員に感謝を伝える場を設けてモチベーションUPを目指したり、國際㈱グループが集い年一度の夏季レクリエーション（東京ドーム貸切運動会等）を開催したりしています。
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